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红花岗区卫生健康系统贵州省第九届人才博览会线上线下评审工作方案

  • 2021
  • 06/03
  • 10:11:47
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信息分类 招考招聘信息 发文日期
发布日期 2021-06-03 10:11:47 文件有效性
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红花岗区卫生健康系统贵州省第九届人才博览会线上线下评审工作方案

为深入贯彻党中央、省委省政府统筹推进疫情防控和经济社会发展决策部署,做好区人民医院、口腔医院等区属公立医院2021年度人才引进工作,根据贵州省人才博览会组委会办公室《第九届线上线下贵州人才博览会工作方案》以及市区有关要求,结合工作实际,特制订本方案。

一、组织机构

经研究,成立红花岗区卫生健康系统全省第九届人才博览会线上线下评审工作领导小组。

二、线上初评

(一)线上初评时间及地点

1.区人民医院暂定于2021年6月16日(星期三)上午9时,初评地点:区人民医院6楼3号会议室。

2.区口腔医院暂定于2021年6月16日(星期三)上午9时,初评地点:区人民医院6楼3号会议室。

(二)具体流程

1.前期准备

(1)由区人民医院、口腔医院在人才博览会官方网站后台建立网上评审室,设定调度员、评审员账号。

(2)区人民医院、口腔医院根据网上投递简历时间顺序进行资格初审,对符合报名条件的人才均纳入初评人选名单。

(3)对资格初审合格人员由区人民医院、口腔医院调度员在调度室安排好先后顺序,发出通知告知有关线上评审事项,并通过电话方式通知人才本人,做好线上初评准备工作。

(4)区人民医院、口腔医院印制好相应表格,布置评审室,通知评审员、监督员、调度员按测评时间提前做好准备。

(5)区人民医院、口腔医院信息科负责做好线上测评相关设备的调试工作。

2.开展测评

(1)调度员按提前安排好的先后顺序,安排人才进入线上评审室。

(2)主评审员向人才作简单介绍,提出具体问题。

(3)人才按要求进行作答,评审时间原则上控制在10分钟以内。

(4)评审员进行评分(测评要素主要包括政治素质、专业素养、语言表达能力、人际沟通形象气质及来遵义创业就业的认识体会等,满分100分)。

(5)记分员负责统计得分(5位评审员评审总分相加,再除以5,保留小数点后两位,即为该人才的最终得分)。

(6)调度员安排人才退出评审室,安排下一名人才进入评审室。

(7)评审当日通过电话或微信群告知考生成绩;

(三)线上初评原则上按照1:3的比例(达不到1:3比例的实际参加线上初评人员均进入线下考核)确定进入线下考核的名单。将进入线下考核环节人员名单可在红花岗区人民政府官网、贵州省人才博览会网站或本单位网站等进行公示,进入线下评审环节。同时报区人社局等有关部门备案。

三、线下考核

(一)线下评审时间和地点

1.线下评审时间:2021年6月29日(星期一)。上午08:30分至10:00现场资格审查;10:00正式面试。

2、线下评审地点:遵义市红花岗区人民医院门诊5楼四号会议室。

(二)线下评审分组。根据招聘单位性质及工作实际,分为区人民医院组、区口腔医院组。

(三)线下评审方式和内容。线下评审方式主要为结构化面试,评审内容重点围绕能否拥护中华人民共和国宪法、中国共产党和社会主义制度,是否具有良好的政治素质、专业素养、道德品质及意识形态等开展。线上、线下评审过程中,各评审人员要始终严格遵守意识形态相关规定,非工作需要,不得在网络上发布有关线下考核相关事宜。每一名线下考核人员均需撰写来遵义创业就业的认识体会于面试当天(6月29日上午8时30分前)交评审领导小组办公室。

(四)实施线下评审。

1.考务工作人员设置。

(1)区人民医院组线下评审方式及考务工作人员设置。采取现场面试方式进行,分别设主考官1名、考官4名、监督员1名、记分员1名、现场工作人员2名。人员抽调及组成如下:一是主考官从红花岗区卫生健康局区管干部中产生。二是其他考官:从区人民医院领导班子成员及红花岗区人民医院医疗卫生类专家人员中产生,组成考官组。三是监督员由区卫生健康局有关负责同志担任,其余面试考务工作人员从区卫生健康局机关及区人民医院抽调。

(2)区口腔医院组线下评审方式及考务工作人员设置。采取现场面试方式进行,分别设主考官1名、考官4名、监督员1名、记分员1名、现场工作人员2名。人员抽调及组成如下:一是主考官从红花岗区卫生健康局区管干部中产生。二是其他考官:从区口腔医院领导班子成员或医疗卫生类副高级及以上专业技术职务专家人员中产生,组成考官组。三是监督员由区卫生健康局有关负责同志担任,其余面试考务工作人员从区卫生健康局机关及区人民医院抽调。

2、线下评审疫情防控。

第一,考生入场检测规定。考生须佩戴一次性医用口罩持考试当天本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常后方可参加线下评审。考生入场检测时和进入考点后,均须保持安全距离,不得扎堆聚集。入场检测具体规定如下:

(1)“贵州健康码”为绿码且体温正常(低于37.3℃)的考生可以参加考试。

(2)体温>37.3℃的考生,须立即安排进入临时隔离检查点,间隔15分钟后,由现场医务人员使用水银体温计进行体温复测,经复测体温正常(低于37.3℃)的,可以参加考试。经复测体温仍>37.3℃的,不得进入考点参加线下评审。

(3)未佩戴一次性使用医用口罩的考生不得进入考点参加线下评审。

第二,疫情防控重要提示。根据贵州省最新疫情防控要求,对跨地区入黔人员的防疫要求如下:

(1)14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不得进入考点参加考试。

(2)14天内有中高风险等级地区旅居史的人员,到达我省时持有7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”,在测温正常且做好个人防护的前提下可以参加考试。

(3)14天内有发热,咳嗽等症状的人员,须持核酸检测阴性证明,发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)可以参加考试。

(4)低风险地区来黔人员,考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常(低于37.3℃)可以参加考试。

(5)为避免考生到达我省后14天内所旅居地区调整为中高风险等级,建议考生到达我省前在当地进行核酸检测。

3.线下评审程序。面试试题由本单位招考领导小组在保密前提下确定出题方式。面试开考前20分钟由主考官在监督人员的监督下拆封,由监督人员将试题分发给考官,考官熟悉面试题目,做好评分准备。

(1)考生按规定的时间,于开考前30分钟凭有效居民身份证进入候考室(未按时到达视为放弃)。将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后,宣读面试考场规则和相关纪律要求,然后组织考生抽签确定面试顺序。

(2)由工作人员按抽签顺序引导考生进入面试室进行面试,考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。面试顺序前3名考生面试暂不评分,待前3名考生面试结束考官对其作出比较后,再进行评分,并逐一告知面试成绩。对第4名之后的面试考生,由考官逐一进行面试评分,并告知面试成绩。

(3)若同一职位出现末位并列时由用人单位结合实际组织并列的人员再次面试。

4.线下考核测评成绩评定方法。线下评审总分为100分,其中来遵义创业就业的认识体会占5%。面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字,划定最低分数线为70分,线上评审成绩不带入线下评审成绩。各岗位按面试成绩从高到低与引进职位计划数等额确定进入下一环节人选,面试成绩低于70分的取消进入下一环节资格。

5.评审结果公示。线下评审结束后,区卫生健康局汇总区人民医院、口腔医院拟聘用人员的《第九届贵州人才博览会事业单位引进评审表》和《汇总表》等考核结果,由各单位将拟聘用人员报考资格材料报区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案确认,经确认合格的人员作为公示对象。在遵义市红花岗区人民政府官网和“贵州省人才博览会”网站进行公示。

四、有关要求

1.切实提高政治站位。时间紧、任务重,严格按照时间节点及工作要求,主动加强沟通协调,自觉以强烈的责任担当意识,高标准、高质量、高效率地抓好各项工作落实。

2.严格工作纪律。根据第九届贵州人博会引进人才有关政策要求,严格按照工作原则、流程和要求等,在规定时间有序开展好引进人才工作,要做到信息公开、过程公开、结果公开、认真做好招才引智工作。

3.做好舆情防控。随时关注网络不良信息,做好舆情防控工作。

4.强化纪律监督和风险防范。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)等规定,自觉接受纪检监察部门、上级部门和社会监督。要按照“谁审查、谁负责”的原则,严格执行责任追究制度。所有参加线上、线下评审考务工作的人员、监考人员和面试考官,必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责,不徇私舞弊、不弄虚作假,如有回避对象参加线上、线下评审的,须主动提出回避。对以权谋私、违规进人等违纪违法行为,将坚决查处。要加强对政策宣传、线上初评、线下考核等环节的风险预判,及时发现、及进纠正。

五、其他事项

在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批),应聘人员电话要随时保持通畅,以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内,不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

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